社員の資質は自社の資質かも・・(悩)
毎日のように「法律事務所」「企業」「一般個人」から、いろいろな事案のご依頼があります。
当社はこれを解決することが仕事ですので、事案担当者と綿密な打ち合わせを行い、仔細な指示を出して着実に事案を解決していきます。
相当な経験と知識がある担当者は、ほぼ私の考え通り完璧に業務するのですが、そのようなベテランに至る者はなかなかいません。
ハローワークに求人を出すと、一回の募集でざっと20~30人ぐらいの応募はありますが、ほとんどは面接でアウトになります。
中には調査員という仕事を軽く考えている方もいるようですが、調査員には人一倍の「一般知識」「常識感」と「冷静な判断力」「行動力」「忍耐力」が必要です。
当社は面接の段階でこれらに関する「SPI筆記試験」をしていますが、当社の基準に達する方は100人に一人ぐらいしかいません。
その一人を、こんどは見習いとして採用しても、ものになるのはまた10人に一人ぐらいでしょうか。
・・・ということで、考えてみれば、私はずうっとこの問題で悩んでいる状況です。
特殊な仕事ですから特殊な能力が必要なわけではなく、当たり前の考え方をもっていれば、いづれは技術がつくのですが。。
・・・などと悩みながら、ご依頼にお応えするために、やむなく自ら現場へ出向いているところです。